提升六種鮮明特質(zhì)
打造適應(yīng)南昌新形勢(shì)新任務(wù)的
忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)“四有”干部隊(duì)伍
李 紅 軍
(2022年2月25日)
今年是黨的二十大召開之年,是全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵一年。站在歷史和全局的方位綜合研判,南昌正處于可積極作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。市委提出,要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,緊緊圍繞“一樞紐四中心”的發(fā)展定位、“兩個(gè)大幅提升”的目標(biāo)要求和“六個(gè)盡顯”的具體要求,堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,扎實(shí)推進(jìn)改革開放創(chuàng)新,科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展和安全,繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ?,以“打頭陣、當(dāng)先鋒、作表率”的雄心壯志堅(jiān)決扛起省會(huì)責(zé)任。特別要圍繞確保2022年GDP實(shí)現(xiàn)7300億元、力爭(zhēng)7400億元的目標(biāo),搶抓發(fā)展機(jī)遇,勇于攻堅(jiān)克難,保持一流狀態(tài)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),力爭(zhēng)最近幾年經(jīng)濟(jì)總量每年跨過(guò)一個(gè)千億臺(tái)階,努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
實(shí)現(xiàn)市委提出的目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵在各級(jí)黨組織、關(guān)鍵在廣大干部。立足新形勢(shì)新任務(wù),南昌迫切需要一大批能夠把握大勢(shì)、搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。市委?jiān)定不移打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠懈蓜拧⒂兴悸?、有辦法、有活力的“四有”干部隊(duì)伍。其中,忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是對(duì)黨員干部的普遍要求,是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格、是否過(guò)硬的基本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨的忠誠(chéng)是第一位的,干凈是必須守住的底線,擔(dān)當(dāng)是對(duì)黨忠誠(chéng)的具體體現(xiàn),三者是有機(jī)統(tǒng)一的整體,相輔相成、缺一不可。有干勁、有思路、有辦法、有活力是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求、必備素質(zhì)。有干勁,就是想干事,做到心中有目標(biāo)、有責(zé)任、有工作,力爭(zhēng)上游,創(chuàng)造一流;有思路,就是善謀事,對(duì)每一項(xiàng)工作都有路徑、有計(jì)劃、有步驟,每項(xiàng)工作都能抓落實(shí)、出成效;有辦法,就是能干事,既干正確的事,又正確地干事,能夠抓住工作的主要矛盾和主要方面,持續(xù)用勁;有活力,就是干成事,保持一股子激情、熱情和沖勁、闖勁,說(shuō)一件、做一件,做一件、成一件。
什么樣的干部才是忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹八挠小备刹??除了上述要求,還要具備六種鮮明特質(zhì),即“人品過(guò)硬、干勁十足、實(shí)在實(shí)干、認(rèn)真較真、果敢堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)包容”:
第一,人品過(guò)硬。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢是我們黨選用干部的基本原則,其中,“德”是基礎(chǔ)和前提。領(lǐng)導(dǎo)干部職位越高,崗位責(zé)任越大,對(duì)“德”的要求就越高,抓班子、帶隊(duì)伍必須要始終把牢“德”這個(gè)基本要求。一要公道正派。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō),公道正派是為政之道、成事之道、為民之道。領(lǐng)導(dǎo)干部從政有四種境界,最基本的要求是公私分明,高一層次是先公后私,再高一層就是公而忘私,最后是大公無(wú)私。我們首先要做到公私分明,一事當(dāng)前,如果私心雜念太多,先為自己考慮,以后的路肯定走不遠(yuǎn)。要保持剛正不阿的氣節(jié),光明磊落的氣度,特別要牢記“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用”,要嚴(yán)格按照程序來(lái)作決策,做到“不該花的錢一分都不要花,該做的事情一刻都不要等”。二要善良樸實(shí)。黨員干部來(lái)自群眾,應(yīng)該把自己當(dāng)成普通人,保持“平民”的心態(tài)和狀態(tài),懷有為民辦實(shí)事、解難題的情懷志向。以前,有的村干部天天往鎮(zhèn)里跑、鎮(zhèn)干部天天往縣里跑、縣干部天天往市里跑,農(nóng)村和社區(qū)都看不到干部,群眾有需求找不到人。我們開展基層干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓和縣鄉(xiāng)干部“走讀”治理,就是為了堅(jiān)決糾治這種脫離群眾的歪風(fēng)。大家都要樹立“平民”心態(tài),把自己當(dāng)成一個(gè)普通人,少沾點(diǎn)“官味”,多聞點(diǎn)群眾身上的“汗味”,始終牢記自己來(lái)自老百姓,也終將回歸到群眾中去。三要簡(jiǎn)單專注。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)繁重,壓力很大,如果沒有專注力,很難堅(jiān)持做好工作。要執(zhí)著于使命任務(wù),在復(fù)雜的環(huán)境中準(zhǔn)確把握問題和矛盾的癥結(jié)所在,以簡(jiǎn)單對(duì)復(fù)雜,集中力量抓矛盾的主要方面。如果雜念太多、想法太多,東一榔頭西一棒槌,哪里能夠沉下心去謀發(fā)展、抓落實(shí)呢?我們的干部不僅要“有本事”,更要“守本分”,要始終對(duì)本職工作保持專注和持續(xù),一門心思把時(shí)間和精力集中在干活做事上,不為貪欲所擾、不為私利所害、不為私情所惑,工作之余多花點(diǎn)時(shí)間陪家人、抓學(xué)習(xí),減少一些不必要的應(yīng)酬。第二,干勁十足。就是要始終保持旺盛的斗志,拿出“冒”的膽識(shí)、“闖”的氣概、“試” 的勇氣,永不懈怠、永不言敗、永不服輸。一是拒絕“躺平”,有擔(dān)當(dāng)使命的自覺。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?,F(xiàn)在我們有的同志不想干事,只想“躺平”,面對(duì)工作任務(wù)習(xí)慣性推諉扯皮,干什么事都滿不在乎。大家要經(jīng)常想一想,組織上交給的任務(wù)是什么,擔(dān)負(fù)的責(zé)任有哪些,怎樣才能不辱使命、不負(fù)重托,確保市委決策部署都落到實(shí)處、見到實(shí)效。尤其要有“一日無(wú)為、三日難安”的境界,自覺走在前、作表率,創(chuàng)造出一番經(jīng)得起人民、歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的成績(jī),不負(fù)組織重托、人民期望。二要不甘“平庸”,有奮勇拼搏的狀態(tài)。無(wú)論一個(gè)人還是一個(gè)地方,要成就一番事業(yè),必須敢于打破平庸、求新思變,爭(zhēng)為人先、羞為人后。南昌要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)大幅提升”的目標(biāo),就必須敢于向優(yōu)者學(xué)、與快者比、跟強(qiáng)者爭(zhēng)、朝高者攀,這需要放大“坐標(biāo)系”、找準(zhǔn)“參照物”,明方向、理思路,制定長(zhǎng)期、中期、短期目標(biāo),下好先手棋、打好主動(dòng)仗。各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、管理局)、市直各部門都要主動(dòng)在全省乃至全國(guó)系統(tǒng)內(nèi)的綜合排名中爭(zhēng)先進(jìn)位,每個(gè)干部都要瞄準(zhǔn)一流的目標(biāo)、保持一流的狀態(tài)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī),充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,真正形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三要遠(yuǎn)離“佛系”,有奮發(fā)有為的精神。面對(duì)當(dāng)前“不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退”的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),有的同志認(rèn)為南昌體量小、基礎(chǔ)差,于是妄自菲薄、悲觀泄氣,喪失激情和熱情,主政一方、主管一線,幾年下來(lái)山河依舊、面貌不改。我們要奮發(fā)有為,尤其是針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板弱項(xiàng)、城市建管的薄弱環(huán)節(jié)、生態(tài)環(huán)保的突出問題、社會(huì)治理的風(fēng)險(xiǎn)隱患等,要牢固樹立“無(wú)功就是過(guò)、庸碌就是錯(cuò)”的理念,牢記“今天再晚也是早,明天再早也是晚”,保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神,做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,用創(chuàng)新的理念、改革的辦法、市場(chǎng)的手段,破解制約高質(zhì)量跨越式發(fā)展的難題。第三,實(shí)在實(shí)干。干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵就在一個(gè)“實(shí)”字?,F(xiàn)實(shí)中,執(zhí)行“散漫拖”、工作“躲推滑”、作風(fēng)“虛漂浮”情況還比較普遍,影響很不好。工作一定要很深入、很扎實(shí)、很踏實(shí),將實(shí)干精神貫穿始終。配班子用干部,不僅要看結(jié)構(gòu)需要、功能需要,更要看是不是實(shí)干、有沒有實(shí)績(jī)。一要講老實(shí)話。就是要說(shuō)真話,是說(shuō)是、非說(shuō)非,不說(shuō)假話;要說(shuō)符合客觀事實(shí)的話,不夸大不隱瞞。我們要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,做到無(wú)論在何時(shí)何地,面對(duì)何人何事,都要尊重事實(shí),如實(shí)反映情況,決不弄虛作假、報(bào)喜藏憂、欺上瞞下。只有說(shuō)“實(shí)話”,才能使我們對(duì)問題和決策作出更符合客觀事實(shí)的評(píng)判,才能在為民做事時(shí)反映群眾愿望,得到群眾支持。二要辦老實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“做正確的事、正確地做事”。“做正確的事”就是做符合市場(chǎng)規(guī)律和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的、有利于民生福祉的、有利于南昌發(fā)展穩(wěn)定的、能夠讓老百姓交口稱贊的好事實(shí)事,不搞虛假的“政績(jī)工程”“形象工程”;“正確地做事”就是踏踏實(shí)實(shí)、科學(xué)論證,做實(shí)前期工作,謀定而動(dòng),花少錢辦成事,做到“說(shuō)一件、做一件,做一件、成一件”。我們要始終以高度的責(zé)任心,對(duì)群眾盡心、對(duì)工作盡力、對(duì)事業(yè)盡責(zé),以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可。三要當(dāng)老實(shí)人。市委作出的決策部署,需要埋頭苦干、真抓實(shí)干的實(shí)在人來(lái)執(zhí)行、來(lái)落實(shí)。要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn),對(duì)待每項(xiàng)工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守,特別是面對(duì)一些難啃的“硬骨頭”,要放平心態(tài),肯吃苦、肯吃虧,不計(jì)較個(gè)人得失。市委將進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制,以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部,真正使那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用,決不讓“老實(shí)人”吃虧。但老實(shí)人絕不是懦弱和迂腐,更不是不講原則,在大是大非問題上,要決不退讓、決不動(dòng)搖,對(duì)錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤言行,要敢于“亮劍”、敢于“發(fā)聲”。第四,認(rèn)真較真。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真”。習(xí)近平總書記也曾指出:“對(duì)我們共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō),講‘認(rèn)真’不僅是態(tài)度問題,而且是關(guān)系世界觀和方法論的大問題,是關(guān)系黨的性質(zhì)和宗旨的大問題,是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展全局的大問題。”一要真抓,不當(dāng)“二傳手”。就是抓工作主動(dòng)負(fù)責(zé),能抓善管。但現(xiàn)實(shí)中,有的簡(jiǎn)單將任務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)給下級(jí),層層當(dāng)“甩手掌柜”;有的只布置不落實(shí),對(duì)效果不管不問;有的作決策層層不拍板、級(jí)級(jí)往上推。這不僅會(huì)助長(zhǎng)人浮于事、推諉扯皮之風(fēng),還會(huì)影響工作的有力落實(shí),阻礙發(fā)展、貽誤事業(yè)。下一步,要優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制,深入考察干部的政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神和能力、工作實(shí)績(jī)實(shí)效、群眾評(píng)價(jià)和滿意度等。要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”,正確把握干部工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí),對(duì)該干不干、干而不實(shí),甚至造成不良后果的“二傳手”,要依紀(jì)依規(guī)處理,以發(fā)揮震懾和警醒作用。二要真管,不當(dāng)“老好人”。要明白“天下大事必作于細(xì)”的道理,往深里抓、往實(shí)里抓、往細(xì)里抓,既抓大事、管宏觀,又抓細(xì)節(jié)、管微觀,把該管的切實(shí)管住、管好、管到位。我們?nèi)嬉?guī)范政府投資類項(xiàng)目管理,就是因?yàn)樵谕七M(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有很多環(huán)節(jié)做得不到位,有的從項(xiàng)目決策、立項(xiàng)到審批及后續(xù)建設(shè)等多個(gè)環(huán)節(jié)存在把關(guān)不嚴(yán)、研究不夠等情況;深入清理公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),是因?yàn)橄嚓P(guān)部門在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了不少情況;加強(qiáng)黨政事業(yè)單位資產(chǎn)清查管理,是因?yàn)槭兄眴挝幻沦Y產(chǎn)管理混亂,存在廉政風(fēng)險(xiǎn),等等。為此,大家一定要以對(duì)事業(yè)發(fā)展和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推進(jìn)工作,面對(duì)困難問題不回避、不退縮,敢于亮劍、敢于碰硬。三要真成,不留“后遺癥”。干工作最容易的是做樣子,最費(fèi)力的是抓落實(shí)。凡是對(duì)組織和群眾作出的承諾,必須無(wú)條件地、盡全力地去履行。要強(qiáng)化結(jié)果思維、效果導(dǎo)向,做事不只是滿足于做了,而是要追求做成、做好。南昌的“胡子工程”,背后原因復(fù)雜,有的甚至拖了十來(lái)年。從部分“胡子工程”在近幾個(gè)月取得突破性進(jìn)展的情況看,一些問題之前并不是解決不了,而是不敢啃“硬骨頭”,硬生生地拖成了“老大難”。我們要雷厲風(fēng)行,講究抓落實(shí)的時(shí)與效,該辦的事要堅(jiān)決辦,決不能拖;能辦的事要馬上辦,決不能等;難辦的事要想方設(shè)法辦,決不能畏;需要協(xié)調(diào)的事要合力辦,決不能推。一件工作不僅要交任務(wù),而且要強(qiáng)化督查問效,定期跟蹤監(jiān)測(cè),解決相關(guān)問題,確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位、做出成效。第五,果敢堅(jiān)韌。黨的干部就是要迎難而上,勇于攻堅(jiān)克難,遇到任何矛盾困難、挫折委屈,都要不逃避、不氣餒、不服輸,想方設(shè)法、千方百計(jì)、咬緊牙關(guān),堅(jiān)定不移朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
一是遇事不畏難。凡是有利于黨和人民的事,我們就要事不避難、義不逃責(zé),憑著一往無(wú)前的沖勁,大膽地干、堅(jiān)決地干。當(dāng)前制約南昌高質(zhì)量發(fā)展的因素不少,有些還是體制機(jī)制的問題。我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向,已經(jīng)陸續(xù)推出了一系列有針對(duì)性的舉措,比如,針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)支撐不強(qiáng)的問題,聚焦“4+4+X”產(chǎn)業(yè)體系,“一產(chǎn)一策”“一企一策”支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展,制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)電子信息產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,正研究出臺(tái)綠色食品、現(xiàn)代針紡、航空制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等扶持政策;針對(duì)中央環(huán)保督察典型案例曝光的污水管網(wǎng)建設(shè)問題,我們制定了《三年整治行動(dòng)實(shí)施方案》,將在一年內(nèi)完成分流制區(qū)域的雨污管網(wǎng)錯(cuò)接、混接、漏接整治,用三年時(shí)間在合流制區(qū)域新建一套污水管網(wǎng)。這些事情,每件都很難,但這是我們必須要做的。我們每一位干部都要有清醒的認(rèn)知,遇事不畏難,知難而進(jìn)、迎難而上、攻堅(jiān)克難。二是遇挫不氣餒。當(dāng)前,有的干部表?yè)P(yáng)幾句就飄飄然,批評(píng)幾句就垂頭喪氣,遇到困難就打退堂鼓,受到挫折就想回頭,心理上不過(guò)硬,政治上不成熟。對(duì)黨的路線方針政策,對(duì)經(jīng)過(guò)科學(xué)論證的事情,要堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)下去,即使困難和挫折再大,也不迷失方向。面對(duì)上級(jí)或者群眾的不理解,要將心比心,能夠容言容人容事,耐心細(xì)致地做工作,以冷靜和韌性從容應(yīng)對(duì);面對(duì)推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)堵點(diǎn),要站在能有效解決問題的角度上去想辦法、做決策,及時(shí)分析研判,注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和揣摩,善于總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn),以鋼絲般的神經(jīng)和磐石般的意志,歷經(jīng)百折而不撓,用心用情、盡職盡責(zé)地做好工作。三是做事不松勁。當(dāng)前,我們正在謀劃實(shí)施一批重大重點(diǎn)項(xiàng)目,比如,贛撫尾閭綜合整治工程、繞城西二環(huán)高速、九龍大橋、洪州大橋正在推進(jìn)建設(shè),昌九高鐵、昌北機(jī)場(chǎng)三期、G320國(guó)道改線、隆興大橋、昌南大橋、天祥大橋、東北二環(huán)等工程也將相繼啟動(dòng),都是為南昌未來(lái)發(fā)展積蓄能量的大項(xiàng)目,投入很大、困難很多。我們?cè)谕七M(jìn)過(guò)程中,要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,強(qiáng)化總體設(shè)計(jì),分清輕重緩急,每一項(xiàng)工作都要想深想細(xì)想透,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要把控到位,作出周密詳細(xì)的安排部署。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,一錘接著一錘敲,一刻都不松勁,持續(xù)抓緊抓實(shí)抓出成效。第六,團(tuán)結(jié)包容。團(tuán)結(jié)包容是各類優(yōu)秀干部的重要特征,一個(gè)班子、一個(gè)地方、一個(gè)單位,只有心往一處想、智往一處謀、力往一處使,不斷增強(qiáng)相容性,才能最大限度凝聚共識(shí)、凝聚智慧、凝聚力量,推動(dòng)南昌高質(zhì)量跨越式發(fā)展。在我看來(lái),相容性強(qiáng)的干部,都能較好做到:一是能與上級(jí)加強(qiáng)溝通對(duì)接、爭(zhēng)取支持。要充分發(fā)揮省會(huì)城市“近水樓臺(tái)”的優(yōu)勢(shì),積極主動(dòng)向省里和省直機(jī)關(guān)多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多溝通、多聯(lián)系,爭(zhēng)取更多政策、資金、項(xiàng)目等方面的支持與幫助;要為省直機(jī)關(guān)和中央駐昌單位在昌提供一流服務(wù)、創(chuàng)造更好條件,為南昌發(fā)展凝聚最大合力。二是能與同事協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ),也是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)永恒的主題。南昌的干部,絕大部分相容性還是比較強(qiáng)的,但也有少部分不同程度存在“不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)、難共事”等問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要牢固樹立大局意識(shí),互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái),積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致向前看、一心一意謀發(fā)展的氛圍。同時(shí)要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,靠班子不靠“圈子”、靠團(tuán)隊(duì)不靠“團(tuán)伙”,保持健康清爽的同志關(guān)系。三是能與群眾打成一片、服務(wù)基層。黨員干部是聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、爭(zhēng)取民心的橋梁和紐帶。各級(jí)干部都要大力弘揚(yáng)“腳上有土、心中有譜”的務(wù)實(shí)作風(fēng),經(jīng)常到車間廠礦、田間地頭、項(xiàng)目一線走走看看,“蹲下來(lái)看螞蟻”,用腳丈量每一個(gè)角落,深入了解轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安、環(huán)境衛(wèi)生等實(shí)際情況,撲下身子用心與群眾交流,把惠民實(shí)事真正辦在群眾心坎上。
來(lái)源:南昌新聞